가업승계, 언제부터 준비해야 하나요

이런 상황이신가요?

왜 생기는 문제인가

해결 방법은 이렇게 나뉩니다

2026년 10월 기준이며, 공고·법령에 따라 변동될 수 있습니다. 세금 계산과 신고, 요건 판단은 제휴 세무사가 수행합니다.

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   생전 증여

   가업승계 증여세 과세특례 조세특례제한법 제30조의6은 18세 이상 자녀가 60세 이상 부모로부터 부모가 10년 이상 계속 경영한 가업의 주식을 증여받아 승계하는 경우, 가업자산상당액에 대해 10억 원을 공제하고 10%(과세표준 120억 원 초과분은 20%) 세율로 증여세를 부과하도록 정하고 있습니다. 한도는 부모의 경영 기간에 따라 10년 이상 300억 원, 20년 이상 400억 원, 30년 이상 600억 원입니다. 대상은 법령에서 정한 중소기업과 일정 요건의 중견기업입니다.

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   사후 상속

   가업상속공제 상속세 및 증여세법 제18조의2에 따른 제도로, 피상속인의 경영 기간과 상속인 요건을 충족하면 가업상속재산에 대해 공제를 받을 수 있습니다. 상속 이후 업종, 고용, 지분 유지 등 사후관리 요건을 지켜야 합니다.

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   지분 구조 정리

   차명주식 환원, 공동 주주 지분 정리, 이익잉여금 관리로 주식가치를 적정하게 유지하는 단계입니다. 특례 적용 전에 반드시 정리해야 할 부분입니다.

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   경영 승계 계획

   후계자의 직무 순환, 권한 이양 단계, 핵심 거래처와 직원 관계 이전을 일정표로 만듭니다. 세금보다 이 부분이 승계의 성패를 좌우합니다.

위 내용은 현행 법령 기준입니다. 참고로 정부가 2026년 8월 발표한 2026년 세제개편안(국회 심의 중)에는 가업상속공제와 증여세 과세특례의 대상 업종 정비, 부모 경영기간 요건 강화, 사후관리 기간 연장 등이 들어 있어, 국회를 통과하면 2027년 7월부터 요건과 한도가 달라질 수 있습니다. 실행 시점의 법령으로 다시 확인합니다.

원탑이 하는 일 / 대표님이 준비하실 것

진행 순서

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   승계 목표와 가족 상황 확인

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   지분, 주식가치, 특례 요건 사전 진단

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   승계 로드맵 수립(지분 정리, 증여·상속 방식, 일정)

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   경영 승계 실행과 지분 이전(제휴 전문가)

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   사후관리 기간 동안 요건 준수 점검

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자주 묻는 질문