기업부설연구소·연구개발전담부서, 세액공제까지 제대로 받는 법

이런 상황이신가요?

왜 생기는 문제인가

해결 방법은 이렇게 나뉩니다

2026년 10월 기준 국가법령정보센터와 국세청 안내를 바탕으로 정리했습니다. 세부 기준은 법령 개정에 따라 바뀔 수 있습니다.

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   기업부설연구소

   연구전담요원 기준은 소기업 3명 이상(창업일부터 3년까지는 2명 이상), 중기업 5명 이상입니다. 연구원이나 대학 교원이 창업한 연구개발형 중소기업, 벤처기업이 설립한 연구소는 2명 이상입니다. 독립된 연구공간과 연구 기자재 등 시설 기준도 갖춰야 합니다.

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   연구개발전담부서

   연구전담요원 1명 이상으로 인정받을 수 있어 소규모 기업이 먼저 시작하기 좋습니다. 이후 인력이 늘면 연구소로 전환을 검토합니다.

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   연구·인력개발비 세액공제

   조세특례제한법 제10조에 따라 중소기업은 일반 연구·인력개발비의 25%를 공제하는 방식과, 직전 연도 대비 증가분의 50%를 공제하는 방식 중 유리한 쪽을 검토할 수 있습니다. 다만 최근 4년간 해당 비용이 없었거나 직전 연도 금액이 4년 평균보다 적으면 25% 방식만 쓸 수 있습니다. 신성장·원천기술이나 국가전략기술은 별도의 공제율이 적용됩니다. 적용 여부와 최저한세 등은 제휴 세무사와 함께 확인합니다.

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   사후 관리 체계

   연구 과제 관리, 연구 노트, 인건비 집계, 변경 신고를 꾸준히 해야 인정과 공제가 유지됩니다.

원탑이 하는 일 / 대표님이 준비하실 것

진행 순서

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   첫 상담

   회사 규모와 연구 인력 현황을 확인합니다.

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   요건 점검

   인력, 공간, 연구 과제를 점검합니다.

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   설립 준비

   신고 서류와 연구 관리 체계를 갖춥니다.

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   신고와 실사 대비

   대표님 명의로 신고하시고, 원탑은 실사 대응을 돕습니다.

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   운영과 세액공제

   연구 기록과 인건비 집계를 관리하고 결산 시 공제를 검토합니다.

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자주 묻는 질문